今天看到一篇文章，讨论职场上的“老好人”问题。于是就把它引用到这里与大家共同分享。

　　前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了，他在电话那头诉苦:“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”

　　现在想想真后悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不离职的下场。

　　刚进公司，我总是小心谨慎，每逢休假日值班，只要谁开口，我都答应，为此不知浪费多少个休假日，久而久之都变成值班专业户了;平时上班，我总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没什么东西填肚子?”我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片，送到他们手上;炎炎夏日，我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。

　　但随着工作的渐渐增多，我没有再像以前一样，帮他们跑腿，抱怨也就接二连三，有着还当着我的面开涮:“摆什么架子嘛?来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我们等着用呢!”碍于情面，我还是做了。

　　拒绝同事的不合理要求，还能以一句“那不是我份内事”推脱，但如果是顶头上司要你帮他办私事，那就更难处理了。

　　有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问我去哪，为了不得罪主管，我就说出去招工。后来经理不知从哪里知道了事情真像，把我叫去训了一顿，说我身为人事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢!给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了辞职申请，我又背着“好人”二字摔了一跤。

　　我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑，人家觉得你没个性;对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地――讨，怕伤感情，不讨，白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以，职场好人还是不做为妙。

　　在这里，小编也发表一下个人意见。小编觉得职场上与同事之间搞好关系是最基础的，但是，如果你们的关系是建立在为她们服务的基础之上，且你们之间没有真正的情感而言，这种关系是可悲的。职场上的关系本来是相互帮助的过程，只建立在一方的单纯付出是畸形的关系。所以，小编建议在职场切勿做“老好人”，你应该为自己建立一个原则，也要关注哪些人是值得你深交的朋友。作为初涉职场的新人，更要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。